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  企业培训解决方案|About Company Training Solutions
 
 
 
企业培训解决方案: 

 根据企事业单位文化和所属行业范围及经营目标,商务活动,提高公司竞争力而设计英语培训项目

解决员工个人工作中存在的英语语言沟通方面的实际问题 

视员工的日常工作需要,英语程度量身定做式培训

为提高员工整体实用英语能力提供系列教学服务 

团体培训流程

1专业咨询:海德英语资深企业客户专员通过对公司具体情况的了解,帮助贵企业学员选择最合适的训时间和计划。

2学前评估英语水平测试(Placement Test):测试包括笔试(60分钟)和“外教一对一”口试(6-8分钟)

3优质服务:企业客户学员在入校前,入校时,入校后以及离校,我们都有专业的企业客户专员为您提供优质服务 。

4客户专员:设立企业客户专员制,是学员和学校之间沟通的桥梁, 在充分和贵公司人力资源部的负责人或高级经理协商的基础上设定培训目标。

5综合科目:科学设计系统安排的课程具有个性化、多样化、特色化之特性。

6效果评估:在培训过程中,教师将定期与学员进行深入交谈沟通,对学员的学习成果进行综合评估,通过对话沟通,知悉学员在前期学习基础上的需求,以利未来阶段学习的跟进及调整。在学习结束也有综合考评,该结果可以以书面形式告知贵公司相关部门负责人。

海德英语的优势和特色                                                                                  

Ø         依托强大的国际化研发网络进行语言的创新研究,运用与世界同步的听说教学法(ALM),交际语言教学法(CLT)及任务型语言教学法(TBM);

Ø         通过学习、实践和创新的互动式教学模式,采取频繁的活动、讨论、角色扮演、辩论和演讲等方式建立学员的自信心;

Ø         小班化授课,有专业资质的讲师创造原汁原味的语言环境,外籍教师持续跟踪,确保能更专注于您的学习需求;

Ø         提供及时周到的课程跟进服务,班主任紧密跟踪学习进度和效果,通过邮件或者电话等回访方式给学员充分的学习支持。

海德国际英语学习观

海德英语充分理解英语学习对于成人学员的挑战,要想取得良好的学习效果,我们认为,成人学员须树立正确的英语学习观,具体来说就是:

l               英语学习要树立正确的整体学习观所谓整体学习观包含两层意思,一是学习过程的整体性,不要只拘泥于教室的学习,要把学英语从教室延伸到日常生活和工作;二是要学以致用,学习和运用不分离。

            要有明确的学习目标和至少1年以上的学习计划英语学习不是一个点,而是一个过        程,罗马不是一天就可以到达的。英语学习没有速成法,只有踏踏实实地积累才可以取得好的学习效果

 

l          良好的语言环境对于提升英语学习效果至关重要,闭门造车式进行孤立学习很难取得好效果。参与团队学习,融入专业中外籍培训讲师悉心营造的英语环境,这对于本来就缺乏语言环境的成人来说就更显重要。

l         英语学习要突破惯性的“面子”堡垒,语言并不神秘,神秘的是学员自己的内心,敢于犯错误、敢于开口的人一定比因害怕说错而不敢说的人学得快

5. 课程设计思路

基于上述对成人英语学习及培训需求的理解,海德英语的整体培训思路是,课程内容注重针对性和实用性,课堂授课及活动形式注重趣味性、多样性和参与性。海德英语认为,由于目前大部分员工在工作中使用英语的情况并不多,员工学习的意识和主动性都不强,如果课程设计及形式上不注重趣味性,那么培训课程将很难吸引学员;另外,培训课程的内容需要紧扣学员的日常工作和生活,否则又会陷入“学用脱节”的误区,培训效果将无从体现。

按照上述思路,海德英语将突破单一课堂授课模式,把实战意味浓厚的英语情景活动纳入培训课程设计,并与讲师课堂授课有机结合,让学员的学习输入与输出过程紧密结合,充分体现海德英语“学习与运用相结合”的独特教学理念。概而言之,海德英语的培训课程将由以下两个部分组成:

全程教学监控

第一,按计划教学

第二,按回馈的信息进行教学调整

第三,进行期中测试

第四,进行教学回馈和调整

第五,进行教学总结

第六,期末考试及总结报告

项目跟踪示意图
 
 
 
总课时:(待定)
上课时间:待定  
 
 
 
 
 
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